集團總經(jīng)理羅熹蒞臨華南九營與營員們展開親切座談
8月4日，華潤集團副董事長、總經(jīng)理羅熹，華潤金控總經(jīng)理、華潤銀行董事長劉曉勇，華潤銀行黨委書記、行長艾東，華潤銀行黨委副書記、副行長、華南九營營長田宇，以及來自集團部室、華潤資產(chǎn)的領(lǐng)導一行蒞臨華南九營，與營員們展開親切座談。座談會由華南九營執(zhí)行營長張湫菡主持。
座談會在一段暖場視頻中拉開帷幕，視頻回顧了華南九營20天豐富多彩的學習生活。華南九營執(zhí)行副營長郭運松對未來之星訓練營項目進行了介紹。隨后，艾東行長根據(jù)訓練營實際情況并結(jié)合銀行業(yè)的特點，教育學員要始終保持對風險的敬畏之心；劉曉勇董事長通過“華潤的金融”、“華潤加金融”、“金融加華潤”三個概念為大家闡釋了華潤金融的兩個定位和一個發(fā)展方向。
羅熹總的講話將現(xiàn)場氣氛推向高潮：“金融是一份十分辛苦的工作，不要總想著去賺錢，而要做好吃苦的準備，想著如何為客戶提供更好的服務(wù)。”羅熹總告訴營員們要把握好理想與現(xiàn)實之間的平衡，既然年輕是營員們最大的資本，就更不應(yīng)該浪費時間，要做好人生規(guī)劃，對未來有清醒的認識。羅熹總還結(jié)合務(wù)實、專業(yè)、協(xié)同、奉獻的華潤企業(yè)精神，細化出對華潤金融人的四點要求：第一，講誠信。誠信是金融企業(yè)的立足之本，金融企業(yè)是個講紀律、講作風的地方，只有誠信才能獲得客戶信任。第二，講效率。要講效率、重實干，效率來自于勤勞的付出，大家要堅信，肯干、能干是成長的不二途徑；第三，講創(chuàng)新。變則通，不變則窮，要走出富有自己特色的路，通過整合、利用現(xiàn)有資源，尋找經(jīng)濟增長新模式；第四，講審慎。管理風險、經(jīng)營風險是銀行的主題，要搭建更好的系統(tǒng)，運用更先進的管理方式，培養(yǎng)、引進更優(yōu)秀的人才做好風險把控。最后，羅熹總提出“一代人有一代人的使命”，希望大家能繼承并發(fā)揚華潤精神，做華潤文化的信仰者與實踐者，為社會創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
此次座談會不僅使全體營員感受到集團領(lǐng)導的關(guān)心，更堅定了勇敢面對未來挑戰(zhàn)的信心。年輕的華潤新人將以更加飽滿的熱情和嚴謹認真的態(tài)度投入到訓練營接下來的學習生活中，為未來的職業(yè)發(fā)展做好轉(zhuǎn)型并打下堅實的基礎(chǔ)。
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